en (English)
ru (Russian)
ua (українська)
de (German)
Перевірка персоналу
Безумовно, кадри підприємства - це один з найбільших ризиків, який може спричинити за собою матеріальні втрати і навіть реорганізацію. Ретельно підібраний персонал, в обов'язкових випадках повинен піддаватися перевірці. Довіряючи незнайомим людям найцінніше, конфіденційну інформацію і механізм роботи «машини грошей», власники фірм можуть і не здогадуватися про приховані цільових призначеннях того чи іншої людини.
У ході дослідження та перевірки співробітників перевіряється будь-яка компрометує інформація , укриття якої може спричинити незворотні процеси в життєдіяльності організації . Так , наприклад , минулі зв'язки з конкуруючою фірмою можуть спричинити перекуп працівника або шантаж з метою видобутку особливих секретів або конфіденційної інформації. Це ж відноситься і до кримінального минулого . Співробітник , який приховав на первинному співбесіді про притягнення до відповідальності у минулому , може піддати теперішнього роботодавця та організацію до виникнення знову такий же ситуацій , за що він і притягувався .
Приватне детективне агентство «Приватний детектив Черкаси » » , яке спеціалізується на такій послузі як перевірка персоналу , здатне негайно приступити до тестування. Особливо , якщо це стосується питань швидкого реагування і вже здійснених провин з боку штату компанії.
Перевірці піддається справжність і чесність наданої роботодавцю інформації в резюме , рекомендаційних листів , проходження тренінгів , курсів підвищення кваліфікації і дипломів. Також у підсумковому досьє , співробітники детективного агентства вкажуть характеристику особистих і професійних якостей людини , що дозволить у майбутньому приймати правильні рішення про роздачу додаткових обов'язків і робіт. Будуть перевірені минулі і можливо теперішні зв'язку з конкурентами фірми , а також можливість і податливість людини до впливу з метою вимагання інформації.
Абсолютно кожна людина, яка бере участь у перевірці , оповіщається і підписує заяву про можливість роботи з його персоною . В особливо спірних питаннях , при яких детективи і психологи не можуть дійти певного консенсусу , співробітника просять пройти тестування на поліграфі ( детекторі брехні). Це дасть практично 100 % правдивість отриманої відповіді на те чи інше питання .
